Cruciale sleutelrol.
Het vinden van een baan en werk is cruciaal voor statushouders en inburgeraars, omdat het een sleutelrol speelt in de algehele integratie en het opbouwen van een nieuw bestaan in Nederland. Het belang strekt zich uit over verschillende domeinen: financieel, sociaal, psychologisch en praktisch.
Werk geeft waardigheid, taal en kansen voor de toekomst.
Betaald werk is niet alleen een manier om in het levensonderhoud te voorzien, maar de belangrijkste motor voor sociale integratie en het hervinden van een volwaardige plaats in de samenleving.
Financiële zelfstandigheid.
Werk is de primaire bron van eigen inkomen.
Onafhankelijkheid: Het stelt hen in staat om financieel onafhankelijk te worden van een bijstandsuitkering, wat een belangrijke stap is naar volwaardig burgerschap.
Bijdrage: Het stelt hen in staat om bij te dragen aan de maatschappij door middel van belastingafdracht.
Leven opbouwen: Betaald werk zorgt voor de middelen om een stabiel en duurzaam leven op te bouwen, inclusief huisvesting en andere benodigdheden.
Groep Collectief Perspectief verbindt!
Wij denken niet alleen vanuit het belang van onze cliënten. Nee, wij bekijken de situatie ook vanuit het perspectief van de werkgever.
Amir:
“Werk is voor mij de terugkeer naar waardigheid. Het is niet alleen een inkomen, maar vooral de kans om actief mee te doen in Nederland. Ik wil bijdragen en mijn leven hier opnieuw structuur geven. Het is mijn echte integratie.”
Kansen voor werkgevers.
Nieuwkomers, zoals statushouders, worden steeds aantrekkelijker voor Nederlandse werkgevers door een combinatie van economische noodzaak en de unieke voordelen die deze groep met zich meebrengt.
Integratie en taalvaardigheid.
De werkvloer is een essentiële plek voor snelle en praktische integratie.
Taalontwikkeling: Het is een van de beste manieren om de Nederlandse taal in een praktische en dagelijkse context te leren en te oefenen.
Sociaal netwerk: Werk creëert directe sociale contacten met Nederlanders en andere collega’s, wat helpt bij het opbouwen van een sociaal netwerk buiten de eigen gemeenschap.
Cultuur en regels: Mensen leren de werkcultuur, normen en waarden van de Nederlandse samenleving kennen en toepassen.
Persoonlijk welzijn en identiteit
Werk heeft een diepgaande positieve impact op het psychisch welzijn van de nieuwkomers.
Structuur en doel: Het geeft structuur aan de dag en een doel in het leven, wat vaak verloren is gegaan door vlucht en trauma.
Eigenwaarde: Werk is mede bepalend voor iemands identiteit en draagt bij aan een gevoel van eigenwaarde, nuttigheid en zelfvertrouwen.
Kennisbenutting: Het biedt de kans om meegebrachte kennis, vaardigheden en talenten weer in te zetten, waardoor ze niet verloren gaan.
Beti:
“In Nederland kan ik werken voor mijn eigen vrijheid en onafhankelijkheid. Ik wil mijn kinderen laten zien dat we hier een toekomst kunnen bouwen. Een baan is mijn nieuwe start.”
Bent u werkgever?
Steeds meer werkgevers zien nieuwkomers als gemotiveerd talent dat direct helpt bij hun personeelsvraagstuk én bijdraagt aan een meer diverse en maatschappelijk betrokken organisatie.
Daarnaast zijn er diverse aantrekkelijke subsidies beschikbaar.
Wilt u meer informatie? Vul het contactformulier in en wij nemen spoedig contact met u op.
Klik hier om ons op LinkedIn te volgen!